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做个会说话的下属

发布时间:2019-12-12 11:00   浏览量:

  和自己的老板或上司打交道,应该说什么,不应该说什么,什么时候说什么话,什么样的话不能说,都是有讲究的。上司是否器重你,除了个人的工作能力之外,还受很多因素影响,其中,是否能恰到好处地与上司说话也是一个非常关键的因素。跟老板或上司说话,你一定要掌握一些技巧。

 

  面对上司的正确之处:多赞美,少恭维。

 

  人人都爱听赞美的话,作为一个上司更是这样,但是赞美自己的上司要选择恰当的方式。

做个会说话的下属

  如果方式不当,就会弄巧成拙,让人觉得有溜须拍马、恭维讨好之嫌。最好是在无所求的情况下来说,这样上司会很受用。不要那边刚夸完上司,这边就开始求上司办事,这会让上司觉得反感。

 

  赞美上司时,要注意自己说话的态度和表情,言语谨慎,表现得像朋友一样。在说话时最好是直视对方的眼睛,面带笑容,声音清晰。若说话含糊不清,吞吞吐吐,欲语还休,这样会让人觉得你正在极力措辞,而不是发自内心、真诚地赞美。在说话时不要点头哈腰,满脸谄媚,如果这样即使是最好听的赞美说出来也变了味儿。

 

  发现上司优秀的一面加以赞扬,找出他的优点,然后针对他的优点展开话题,把这个优点尽量具体化,使赞美有的放矢。比如,上司刚刚安排了一个办事仔细的同事管理档案,你为此赞美上司说道:“你可真是活伯乐呀!”这样说有些夸张和空泛,莫不如说:“我觉得你看人很准,总能把每个人派到最适合他的岗位上去,比如说××那么细心,正是管理档案的最佳人选。”这样说话让人觉得更真诚一些。


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