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办公室里的流言的“祸根”

发布时间:2019-12-10 11:48   浏览量:

  半年前,孙佐岗应聘到黄旗大厦做管理工作,职务是行政部副主任,手下有三个员工。刚开始,单位的“一把手”对他非常器重,让他负责非常紧迫的一项业务工作。他知道这是“一把手”对他的信任与重用,所以挺卖力地干着工作。

 

  突然有一天,孙佐岗听到同事在私下里议论,说“一把手”有意让他当行政部主任。孙佐岗大吃一惊,“一把手”从来没有对他说过这样的话或是暗示过,而且他根本就没想过自己要取代老主任呀。这种话题在一个单位内部是非常敏感的,没多久,以前对孙佐岗态度挺好的老主任就开始给他脸色看,有时候在工作上也故意不配合或刁难。

 

  这事搞得孙佐岗工作上很被动,有苦难言。

办公室里的流言的“祸根”

  究竟谣言是从哪里来的呢?或许是别人看到“一把手”对自己非常器重而胡乱猜测制造的?孙佐岗百思不得其解。

 

  后来,随着流言蜚语的扩散,行政部老主任也经常在单位喊着自己年龄大了,该退休回家了,他的位子该让给年轻人了。孙佐岗知道他说这些话的意思,就开玩笑地对他说:“您还年轻,身体也好,还能干几年呢,我们年轻人哪会抢您的位子呀。”老主任听了非常高兴,好像吃了定心丸似的,以后对他的态度明显好多了。

 

  没过多长时间,老主任找到孙佐岗谈起部门里的一个员工赵琦的问题,说要辞退他。孙佐岗问及原因,老主任气呼呼地说:“这人啊,心术不正!他觉得自己能力比你强,资历比你深,就一直嫉妒你,私下里竟然制造谣言,说你想抢我的位置,想借我的手赶走你,达到他上位的目的。这段时间,他看咱们之间相处得好好的,竟然又开始造起我的谣了,说我跟打字室的娜娜关系暧昧,看来他是想赶我走了,才对我下此毒手……”

 

  办公室里的流言蜚语是办公室内矛盾冲突产生的根源,尤其对领导者来说,它是不折不扣的“祸根”。身为领导,难免触动一些人的利益,令人眼红嫉妒。捕风捉影、无中生有、搬弄是非的流言蜚语必定在所难免。


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