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在竞争中与同事共同起舞

发布时间:2019-11-27 10:49   浏览量:

  不可否认,在职场中每个人都想追求工作成绩,希望赢得领导的好感,早日升迁,因此工作中也常常存在着种种利害冲突,同事间便因此天然地存在着一种竞争关系。而这种竞争在很大程度上又不是一种单纯的真刀实枪的实力较量,而是掺杂了个人感情、好恶、与老板的关系等等复杂因素,表面上大家相安无事、和和气气,内心里却可能各打各的算盘。

 

  跟竞争的同事共舞,对自己的工作是有益的。在这个过程中,可以吸收和学习别人的见识、经历、智慧、创意,能够不断地改善自己的工作,提升自己的能力。而那些自以为是、各自为政的人,却常常会为此付出代价。

 

  董维个人能力很强,知识也很渊博,学历又高,工作经验非常丰富,所有的这些都令人称道。但是,他有一个致命的缺点:刚愎自用。

 

  一次,公司派他和另外几位同事一起到深圳去了解市场情况,并拟定一个营销方案。

在竞争中与同事共同起舞

  他来到深圳之后很高兴,觉得这和以前自己经常做的事没有什么区别。于是,他粗略地了解了一下市场就迅速拟定出一份方案来。在开市场分析会的时候,有同事当场对他的方案提出了异议,董维一听就很不高兴,心想:“我负责开发各地市场这么多年了,难道不知道怎么做?你还不是怕我抢了你的风头!”董维就对这些讨论的人敷衍了几句,最后还是用了自己的方案。

 

  公司以为这个方案是大家讨论的结果,就按照这个方案实施了,没想到却亏了大本。老总把董维找来问:“这就是你们制订的方案吗?”董维解释说:“这样的方案本来没有问题,是这个地方太特殊。”

 

  老总听了大怒:“事情都到了这一步还说方案没有问题?就是因为这个地方太特殊了,所以才派了那么多人陪你去,希望你们一起讨论出一个好的方案来,但是,据我了解你根本就没有采纳大家的意见!”

 

  最后,董维被老总派到基层去工作,让他去当别人的助手。老总说:“你虽然是一个可塑之材,但是你还得学习一下如何与人合作。”

 

  本来,董维可以借助同事的力量为自己打一场漂亮仗,但是他却不懂得借助他人的力量为自己加码的道理,不懂得与人合作,害怕同事跟自己竞争,什么事情都按照自己的主观臆断行事,结果导致失败,直接被发配到基层。

 

  在职场中,即使工作多年,遇到自己难以解决的问题和困境也需要得到上司和其他同事的帮助,这样可以降低错误率,有助于成功,同时还能获得老板的赏识。很多时候,人们在工作中都要集思广益,与人合作。无论你多么能干,多么自信,也应避免孤芳自赏,更不要让自己成为一个孤家寡人。善于从别人的建议中汲取智慧,才能帮助自己取得工作上的进步。


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