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职场到底还要不要谦让?

发布时间:2019-11-11 10:17   浏览量:

  徐菲菲是某商场化妆品组的一名营业员。她的团队最近正在参加一个化妆品品牌夏季推广会的比稿,她很努力,而且她对自己这一次的创意也很满意。她觉得这次是她在业内崭露头角的机会,所以,她和她的两个搭档加班加点,牺牲了好几个周末。可就在她通过一次次的比稿,快要把项目揽到手的时候,经理让她把这个项目给另一个同事来操作,理由是那个同事与客户的关系更好,揽到这个项目的把握性大一些。

 

  经理让徐菲菲理解,为公司利益有时需要做些个人牺牲,吃点亏。

 

  眼看着自己的劳动成果被同事拿走,自己的美好前景化作了泡影,徐菲菲感到心里堵得慌:从小到大,她的长辈都这么教导她,为人要谦逊,为人要礼让,可她现在真不知道职场到底还要不要谦让,她怀疑,到了21世纪,谦让到底还是不是一种美德。为什么吃亏的偏偏是自己?徐菲菲为此心情很是郁闷。

职场到底还要不要谦让?

  你是不是也遇到过或正在遇到徐菲菲这样的苦恼?其实这很正常,要知道,现代企业的目标是在竞争中取胜,取得最大的效益。也就是说,你所在的企业,首要任务是把饼做大,其次才是内部如何分饼的问题。为了取得最大效益,企业领导人往往需要综合平衡,有时更要采取舍卒保帅的策略。当他们在取舍两难的时候,往往会让一些员工作出一些牺牲、吃一些亏。在这种情况下,就需要你用谦逊的美德和甘于吃亏的心境来配合领导的决定,去理解领导、支持同事,把自己的私心杂念暂时搁置一边,以完成工作任务作为终极目标。

 

  一分耕耘一分收获,要求获得回报是很正常的心理,但是,如果过分注重眼前利益和金钱上的东西,则有可能适得其反。当然,如果徐菲菲不将自己的作品拱手相让的话,她也有可能完成这个项目。但是,如果远离了团队,忤逆了经理的意思,那将来在商场里她就孤掌难鸣,很难有第二次的成功了,争来的这点蝇头小利又有什么意思?

 

  若是这样,表面上看、短期上看她是赢了,但放眼长远她却是彻头彻尾地败了。


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