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能力靠自己去提高

发布时间:2019-04-28 11:22   浏览量:

  一个人有多大的能力,他就是有多大的成功。但是,人的能力不是天生就有的,必须不停地改造自己、提升自己,只有这样,才可以获得成功的素养,从而活出与众不同的人生。

 

  吴士宏出生于北京,父母都是知识分子,由于父母所谓的“政治问题”,1973年初中毕业的吴士宏不能继续上学。之后,她被分配到一个街道小医院当护士。

 

  十年过去了,中国的改革不仅在改变着中国,也在改变着吴士宏的眼界。吴士宏觉得,自己不应该永远就是一个街道的护士,应该活出自己应有的价值。于是,她决定自学英语。她依靠一台小收音机,用了一年半的时间修完许国璋的三年英语教程,并通过成人高考取得英语专科学历。

 

  吴士宏拿到了英文专业的大专文凭后,她获得了一份去IBM工作的机会。在进入IBM之前,有一个面试,吴士宏表现出了初生牛犊不怕虎的胆量。经理问她:“你知道IBM是家怎样的公司吗?”吴士宏马上回答:“很抱歉,我不清楚。”她说的是实话。“那你怎么知道你有资格来IBM工作?”“你不用我,又怎能知道我没有资格?”吴士宏脱口而出,这句话充分显示了她的自信和勇气。接下来,她用流利的英语说,她以前的同事和领导都相信她有能力做更多的事,如果能给她机会,她会以实际成绩来证实她的能力和资格。就这样,她被录用了。

能力靠自己去提高

  刚进入IBM时,她只是一个基层办事员,做的是繁琐的行政勤务,在职务上称做是“行政专员”,但工作的实质与打杂没什么两样,几乎什么都干。但是,正是这段“打杂”的工作对吴士宏影响也非常大,她觉得,自己身处一群无比优越的真正白领阶层中,吴士宏觉得自己真的没有能力,没有价值。或许正是自己的现状就是这样,她也很少获得同事的尊重。一次,有位资格很老的香港女职员向她她劈脸喊到:“如果你要喝我的咖啡,麻烦你每次把盖子盖好!”她把吴士宏当成经常偷喝她咖啡的毛贼了。这是人格的污辱,吴士宏顿时浑身颤栗。所幸每个人都有不断变化的机会,身处的环境中也不断会有新的刺激出现使人往上或往下走。在吴士宏身上,这种来自外界的不断刺激,当时就像不断有鞭子抽打着她,驱使她往上走。事后她发誓说:“有朝一日,我要有能力去管理公司里的任何人,无论是外国人还是香港人。”

 

  吴士宏要改变现状,把自己从最底处带领出来。有了应聘时要求打字的前车之鉴,她决定把事情做在前面。于是,她每天比别人多花6个小时用于工作和学习,为了通过计算机语言考试,她用两个星期的全部夜晚啃完一尺半高的教材;为了能够锻炼口才以适应推销业务,她把自己关在家里对着墙壁反复练习绕口令;为了练习专业术语快读,导致她咽喉充血不能吞食。于是,在同一批聘用者中,因为她掌握了更多的技能,第一个做了业务代表。

 

  吴士宏的努力没有白费,吴士宏在IBM公司工作了12年,以勤奋好学工作拼命著称,终于从一名勤杂人员成长为高层管理。在管理层,她的能力很快得到了领导的肯定,在这个时候,她幸运地被IBM高层发现了,1998年2月吴士宏改任微软中国公司总经理,执掌世界上最富有公司的金印,1999年10月以后又任TCL集团信息产业公司总裁。

 

  陀思妥耶夫斯基说过:“倘若你想征服世界,你就得征服你自己。”这就要求我们要向自身的弱点开炮。对完美的追求,不仅仅是生命意义之所在,也是我们事业成功的前提。每个人身上的缺点,若不及时加以克服,很可能就会将我们辛辛苦苦取得的成绩付之一炬。因此,我们要学会克服缺点,这个过程,也就是对自我进行改造的过程。当你一步步趋向于完美时,也会得到越来越多人的尊重。


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