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不做“差不多”先生

发布时间:2019-12-12 10:46   浏览量:

  如果想要做一个不一般的员工,那么请对自己进行不一般的要求,把事情做到不一般的好!

 

  从上一节中可以看出小王做事确实有他的一套方法,凡派给他的任务,都能做到位,而且能很快捷地处理好每件事,大家都称他为“效率专家”小王之所以这样,是因为他总有一套很好的做事方法。

 

  像新来的小葛,做事总是拖拉不说,还做得不到位。他总说:差不多就行了,何必要那么费劲呢?所以,大家伙都叫他“差不多先生”这位“差不多先生”总是对工作不认真负责。一次,何经理要他九点半交报表,差不多先生”十点半才做好。何经理批评他,他却说:九点半和十点半就差一个小时,差不多啊。

不做“差不多”先生

  还有一次,上司派给他一个紧要的事情,在别人看来应该先做紧要的事情,之后再去处理其它的事情,差不多先生”却不分主次,他说:先做什么和后做什么差不多,没什么区别。本来一件事情可以做得更好,差不多先生”看看自己的工作,说:差不多就OK了!凡事何必那么苛刻。

 

  对于那些对工作认真负责、积极努力的人,他还嘲笑:差不多得了,何必那么玩命呢。

 

  结果这位“差不多先生”的命运可想而知了,他没等到试用期结束就被开除了。


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