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“ABO理论”是个什么鬼?为什么人的命运千差万别?

发布时间:2017-03-24 16:06   浏览量:

不明白这一点,难怪跳槽成跳坑!

 

作者:赵晓璃(作家、职业咨询师,80后辣妈一枚)

 

一、

 

要说一个人的命运到底由什么决定?

 

就拿《红楼梦》作比喻,如果把丫鬟当做一个职位,你会发现它也有自己的上升通道。

 

通常来说,一个普通的丫鬟想要在人前显贵,最重要的一步就是被人发现,找个不错的主子当一个贴身丫鬟。

 

而在所有的主子中间,宝玉无疑是最好的人选,因为如果做得好,很容易来一把命运的逆袭,成为宝玉的妾室,从此平步青云、衣食无忧。

 

然而,同样是丫鬟,袭人就能步步为营,成为丫鬟这个职业当中的佼佼者,一路获得了贾府从上到下的垂青和人气,已被内定位宝玉的侧室人选;可晴雯被提拔为宝玉贴身丫鬟之后,对她而言却是离死期更近了一步。

 

为什么?

 

若论环境,同一个贾府,袭人就能平步青云,晴雯却英年早逝,而绝对大多数人则平淡一生,你连她们的名字都不会知道;

 

若论能力,晴雯的绣工堪称了得,连夜能把宝玉的孔雀披风缝补到浑然天成的程度,这一点,袭人根本无法与之匹敌;

 

若论原生家庭,哪一个丫鬟不是出身贫寒,幼年被卖入贾府,但为何每个人的命运却千差万别?

 

对于这个问题,我苦苦思索了很多年,直到有一天,我看到了这样一个理论,并且经过多次咨询实践之后,我发现几乎屡试不爽——

 

这个理论出自贪心记,人称“ABO理论”。

“ABO理论”是个什么鬼?为什么人的命运千差万别?

二、

 

ABO理论说起来也没那么复杂,它类似于乐嘉的性格色彩,但有别于我们常人所说的性格、星座、血型等等,ABO理论是针对人的心性做出的区分与界定

 

经过实践与摸索,在原有ABO理论的基础上,我进行了整合与演绎,做出如下分享。

 

注意,ABO理论只是一种对于心性的归纳与总结,每一种心性都有它的优缺点,没有任何道德或好坏高下之评判。

 

A——alpha:一种个人意志高于一切的心性。

 

这种心性有两条最显著的特征——

 

1、我要做主;

 

2、你要尊重我。

 

拥有这种心性的人,往往是容易受情绪主导的一类人,因为这类人无法忍受不被尊重的关系,哪怕身处低位,这类人在团队中具有相当大的可塑性,可谓“遇强则强、遇弱则弱”。

 

这类人,就是人们常说的“心气高”的那类人。

 

在A 类人的心里,士可杀不可辱。

 

B——beta:一种需要安全感的心性。

 

这一类心性的人是社会的中坚力量,他们特别擅长在稳定的环境中谋求一定的位置,并从中获得物质和精神的双重安全感。

 

这种心性的两条最主要的特质有——

 

1、我要稳定的生活;

 

2、我要更多的利益。

 

如果说,拥有A类心性的人容易做出冒失的决策,那么B类心性的人更懂得如何“聪明地决策”,当然他们在遇到不公平待遇的时候,同样也会吐槽。

 

A类心性的人这边吐完槽之后,发现自己实在忍无可忍了,于是第二天就递交了辞职报告;而B类心性的人吐完槽之后,第二天依旧准点上班,并且让A类人看不懂的是,这些人比以前更努力更积极,和之前吐槽的那个家伙简直判若两人。

 

所以,拥有B类心性的人,通常活的更实际,但正是因为过于是实际,所以往往会在利益面前更懂得权衡,这类人一旦能力超群,是成为一个组织中的高管、中层领导的不二人选。

 

在B类人的心里,只要给的钱够多,位置足够高,到什么山头唱什么歌。

 

O——omega:追求内心和谐的心性。

 

这种心性的人有两个核心点——

 

1、我要保护内心世界;

 

2、为了保护内心世界,我情愿放低要求和标准。

 

O类人的情绪稳定,在人群中,你几乎听不到他们的意见和声音,同时这类人擅长观摩他人的情绪和立场,在面临冲突时,这类人更愿意逃避,甚至会为了维护生存,牺牲个人利益。

 

在职场中,O类人是组织中的缓冲器和助推器——例如顾问、经纪人、秘书、助理等职业更需要这类人群的特质。

 

三、

 

ABO理论介绍完之后,我们再回过头来看看袭人和晴雯。

 

丫鬟的职位需要从业者观摩主子的情绪和立场,同时在主子的利益面前,做丫鬟的必须牺牲个人利益,比如袭人就很清楚这一点,不论自己多喜欢宝玉,最多也只能做个侧室,假如摊上了黛玉这样的正房夫人,身为侧室的袭人也只能选择忍辱负重。

 

袭人属于典型的O类心性,她能在丫鬟这个职业中步步为营,成为丫鬟中的典范。

 

而晴雯显然属于A类心性,她就会觉得丫鬟职业里的自我牺牲是个笑话,她幻想着凭借自己的能力往上爬,但可惜,丫鬟这个职业并不适合A类心性,晴雯从事这份职业,最终的结果就是白白葬送了这一生。

 

当然,那个时候的她们没有选择权。

 

在现代社会,我们在职场中拥有空前的自由度和选择权,然而很多人都不曾认识到自己的心性,选择了一份错误的职业,结果越努力越失望;也有很多人在遇到挫折之后,被情绪蒙蔽了双眼,做出了让自己后悔不已的决定。

 

而唯有明白了心性这件事,你才有可能对职业及跳槽这件事进行更为客观的考量。

 

没有什么跳槽是最好的,但凡成功的跳槽站在心性的角度来看,都只有一个定义,那就是——

 

顺从自己的心性,并最终找到了适合自己心性的那条发展之路。

 

四、

 

需要强调的一点是,心性不等于能力

 

认识到自己的心性只是第一步,接下来就需要提升能力,否则心气高而能力不够,就容易出现“心比天高命比纸薄”的悲剧。

 

对于A类人来说,最终适合他们的道路是创业,以及从事自由职业。

 

否则,A类人不论去到任何公司,都会感到失望,因为在A类人的心目中,个人意志大于一切。

 

A类人的职场宣言就是——

 

如果这个世界无法令自己满意,那我们就自己动手,创造出一个新的世界!

 

然而在选择单飞之前,需要做一些必要的储备和积累。

 

如果你是A类人,我建议你在跳槽之前,不要被所谓的职位或待遇迷惑了本心,你需要好好思考与总结一下这段职场经历给到自己的收获是什么,自己的能力是否得到了提升,自己的是否通过这段经历获得了新的机会和资源,因为最终,你是要开公司的人!

 

如果你是B类人,我建议你在跳槽之前,先去好好给自己划个“职业定位图”——看看目前的自己处于什么位置,上升通道到底是什么,如何在现有的资源和条件下,最大化地化解自己的危机和不利,为自己的提升扫清障碍,因为毕竟,你是要当领导的人!

 

如果你是O类人,那么我建议你在跳槽之前,好好想想当初为什么选择了这份职业——找到初心之后,再看看现在的环境发生了哪些变化,哪些是你可以接受的,哪些是你无法接受的,这些改变是否强大到了足以撼动你这份初心的程度?因为显然,你是拥有高逆商的人!


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