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最鸡血的谎言:你可以兼顾事业和家庭

发布时间:2017-04-25 21:52   浏览量:

最鸡血的谎言:你可以兼顾事业和家庭

最鸡血的谎言:你可以兼顾事业和家庭

 

作者:安柏

摘自公众号:“花生地”(ID:Amber201606)

 

01

 

这些年,我听过的最励志的谎言就是:你可以兼顾事业和家庭。 

 

搞得好像事业和家庭不双丰收,就是你努力不够能力不行似的,特别是对于女人而言。

 

如果你曾经看了事业女性人手一本的鸡汤《向前一步》,被Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格完成洗脑,摩拳擦掌,准备勇敢地去拼事业和家庭的完美平衡时,那你也不妨同时看看月之暗面——美国普林斯顿的女院长安妮-玛丽·斯劳特的《为什么我们不能拥有一切》。

 

院长安妮以前也认为事业和家庭是可以达到平衡的。但是,当她接受了希拉里给她的offer——美国国务院政策规划司司长,不得不在周一到周五离开家庭去华盛顿工作后,她遇上了麻烦:和家人在一起的时间少得可怜,而大儿子又进入了青春期叛逆。于是,在完成一个任期后,她中止了继续在政坛发展,选择回到学校回到家里。

 

她的结论是,事实上我们无法兼顾事业和家庭。我们无法拥有一切。

 

她原先一直认为她可以做到,只是因为她幸运:在大学工作,有弹性时间,又有个同样在大学任教,愿意无条件付出照顾孩子的丈夫。

 

在事业和家庭之间玩着危险的平衡游戏的女人,就像用手抛球杂耍的小丑,一旦出现意外,生活没有按照自己计划进行(其实这是个大概率事件),比如老人生病,孩子学习或成长出问题,和丈夫感情有了裂痕,或者是去外地工作,就会马上到了一个失去平衡的临界点。

 

过度地鼓吹可以完美兼顾事业和家庭,这不是男女平等,也不是妇女解放,这是把女人从一个牢笼,推到一个陷阱。

 

真相是:大家表面上看到的,又有高阶事业又有可爱孩子和稳固家庭的女人,往往是牺牲了丈夫的事业,或者压根就把孩子扔给父母,或者是外表光鲜身心焦虑疲惫。 

 

事业成功,家庭成功,都是需要垫脚石的。

 

哪有什么平衡?不是牺牲自己,就是牺牲别人。

 

02

 

即使是单身人士,也很难平衡工作和生活。

 

我一个朋友单身,在银行工作,每次节假日值班都是她。凭什么?你是单身,家里没事啊。

 

另一个行业精英,一直没有结婚,总是加班加点,平时晚上8点能吃上饭就很不错了。自己做饭?开玩笑啊,是在外面餐厅或者叫外卖。

 

锻炼、社交、旅行,哪有时间?没有时间找男朋友,这句话是对的。越是单身,越没有时间找朋友。出差或加班,就指望你了。哪来的生活? 

 

别老催婚催人生孩子好吗,也为单位着想一下。没有单身人士,谁过节来值班?谁来出长差?派谁去外地工作啊?

 

对于有孩子的家庭,平衡就更难了。

 

我孩子还小时,最苦闷的时候,就是春节。那会儿保姆要从北京回四川,至少20天。家里又没有老人带孩子,只好把一年的休假都用在这个时段。如果保姆不幸没买到火车票,晚了几天回家,就瞎菜了。

 

没有老人带孩子的家庭,你去问问,最惊心动魄的情形就是——

 

用熟的保姆开口说:我不干了。

 

比起自己开公司骨干员工出走,保姆辞职更加可怕:找到合适的需要时间,用得不好的要换,即使是合适的也要重新培训,并让孩子慢慢适应,至少几个月不能正常工作生活。

 

有一些大外企其实做得不错,能够接受弹性工作时间,比如在某些特定情况下申请在家上班。但是,这也意味着你无法对工作全力以赴。这属于自甘堕落,自毁职业,以后有好的机会都不会轮到你。

 

如果老人生病了,那更是雪上加霜。除了老人去世有丧假,又没有假期叫做护理老人假。

 

大多数老板是看不得你老请假的,即使你的工作效率很高也不行。弹性工作也只是说说而已,虽然在线工具如此发达,但是,一旦你经常不在办公室,老板就觉得失去控制了。

 

而且,别忘了他们是怎么爬到老板这个位置的,还不是靠牺牲个人生活!所以,不要做梦了!

 

03

 

那对于女人来说,怎么可以在保证家庭稳固的基础上追求事业呢?

 

请谨慎考虑要孩子,特别是二胎

 

很多人在1个孩子时还能艰难地维持生活工作平衡的把戏。到第2个孩子时就全盘崩溃了。

 

记住,1+1不等于2,而是大于2。

 

跷跷板式家庭分工

 

如果要孩子的话,需要和另一半商量好家庭的分工,5050是很难做到的,也是投入产出最低的,这意味着你既不能照顾好家庭,也不能投入工作。

 

有了孩子,采取跷跷板式的分工是比较可行的方法:在某个时间段以某人照顾家庭为主,比如母亲在孩子0-3岁放弃工作或者处于半就业(兼职或灵活工作时间)状态。但是,这意味着自己在重返职场时,很难重新就业或找不到好工作和好职位。

 

让老公放弃追求事业

 

这样你就有个贤内助了。接受任何一次升职,意味着公司派你去外地或国外都要接受。如果时间超过2年,不要两地分居,让老公放弃他的工作,孩子放弃原来的学校随着你迁徙。

 

但是这意味着老公的事业中断,以后工资和地位都不如你。你需要感谢他把你扶到高位,而不是恩将仇报地把他嫌弃。

 

从男人角度来说,让老婆中断事业是很常见的。很多高管的妻子就是这么做的,或者就干脆做了全职主妇。对于女人,如果想要事业不断爬坡,达到辉煌,那也少不了丈夫的牺牲。 

 

所以,要感谢身边那个在家里照顾孩子和老人的人,他/她承担了家族承前启后的作用,肩负着重大的孝敬老人和养育未来的使命。

 

如果你是个追求事业的女人,那你最好找一个内心强大的男人,不被社会上陈旧的观念所限制。同时,你要小心不要把工作风格带回家里,让男人品尝你的强势和霸道总裁作风。

 

在当前的社会上,很多男人不能接受妻子比自己成功,或者表面上接受,暗地里却找比自己弱一级的情人,去取得情感和心理的平衡。

 

有健康的老人做后盾

 

现在的80,90后依靠父母带孩子的很多。短时间是可以的,但是注意不要让老人太吃力,年纪大了身体透支了很容易生病,这样你不但失去带孩子的人,还会增加老人的护理工作,家里弄得一团糟。

 

如果经济状况允许,最好还是找个保姆,让老人起辅助看护作用,而不是从事繁重的体力劳动。

 

先当老板,再生孩子

 

出差、开会时间由自己说了算的时候,维持工作和生活平衡变得容易多了。而且这时经济情况也变得宽裕,完全可以找一个优质的家务助理。

 

但是你要有一个准备,事业到达一定阶段了,也不年轻了。可能需要人工辅助生育手段,或者要承担生不出来的风险。

 

等孩子长大一点了,再追求事业

 

告诉你一个秘密,在企业招人时,一些HR更喜欢中年已育妇女,而不是年轻女性。当然,现在放开二胎了,中年妇女也不好说了。

 

公司老板,必须放弃只找年轻人的理念了。按照现在大城市人均的寿命和身体状况,40岁事业才起步啊。很多女性往往到了孩子长大后,才会进入事业最好的时候。

 

其实,事业和家庭平衡,这不仅仅是女人的问题好吗?这也是男人的问题。只是这个社会能接受失踪的的父亲,却不怎么能待见缺席的母亲。

 

如果你无法平衡事业和家庭,那不是你的错,因为,根本就不存在什么平衡,只有放弃和选择。

 

有选择还是很幸运的,说明你混得不错。很多底层人士连选择的权力都没有,终日奔波苦,还完全照顾不好家里。

 

妇女真正的解放,不是要求你做到一个美丽的传说,兼顾事业和家庭,而是拥有选择的自由:想工作就工作,想回家就回家。

 

我们要拥有选择的自由,而不是去玩平衡的把戏。

 


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