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管理没有EQ会只管不理

发布时间:2019-09-20 14:33   浏览量:

  王英老公开车,她在副座上操心:“红灯、绿灯、注意左边、注意右边、走这个方向。”先生不回答,闷闷不乐,也不回答,也不听。到地方了,老公也不说话。王英是直性子的人,要老公解释咋回事。老公说:“开车我是专家,路我也是专家,你操心属于干扰。就像你炒菜我唠叨你会高兴吗?”王英是聪明人,知道了不能怀疑别人的“专家权”。

 

  不过这里给专家的建议是:专家没有EQ可能走向专断,总裁没有EQ可能走向独裁,管理没有EQ会只管不理。

 

  一个兴奋性强的人永远没有烦恼。如果你到一个人面前感到紧张,那是他的磁场强度比自己大。能够在磁场强度大的人面前保持足够的兴奋性而不被压抑过度,说明自己有可能走向高层。

管理没有EQ会只管不理

  一个年轻人告诉我:“前不久总公司大老板来到我们二级公司,晚上要开联欢会,小老板让我主持,其实我是学生干部出身,主持是没有问题的。但是我客气了一下说有点紧张,小老板以为我被彻底摧毁了磁场,就换了别人。那个人也是学生干部出身,顺利主持完毕,结果大老板就把那个人领走提拔了。我真后悔,你要是早点来讲课就好了。”

 

  在大老板的面前,更紧张的是小老板,他把这个年轻人的压力放大了。

 

  提升情商有利于抓住机会,横向比较发现自己的竞争优势,认真准备提升做事的能力,集中精力统筹现场,全力以赴必有所成。


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