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两个教练,两种境遇

发布时间:2019-12-10 11:45   浏览量:

  最近,汇通庆典公司的杜峰前去驾校学车。他是班上唯一没有碰过车的,再加上他的悟性差,在脾气异常火爆的教练眼里他是无药可救了,动辄对他大声训斥,搞得杜峰很是郁闷。这样过了一周,教练无意中摔坏了腿,只能换教练了。杜峰和其他学员都感觉非常高兴,不为别的,只为不再忍受他的训斥了。

两个教练,两种境遇

  新来的教练不到40岁,很健谈,而且有一套独特的教学方法,喜欢用扎实的理论和诙谐的言语来教导学员们,并一再强调:彼此间相互尊敬,共同把学业圆满完成。教学时,即使学员们把同一个错误犯了三遍,教练还是耐心地指点。杜峰只要有进步,马上就能得到教练的表扬。渐渐的,杜峰的信心回来了。

 

  两个教练,两种境遇。前者以粗暴的方式教学,但最后收到的效果很差;后者善于赞美,效果非常好。最后,杜峰他们班的所有人都取得了驾驶证。

 

  赞美和欣赏更能激起人们内心的激情,这种激情一旦爆发,就会转化为强大动力。在职场之中,身为领导,把自己渴望得到的赞美,首先慷慨地奉献给下属吧,这能够体现出你的成熟和睿智。赞美,就是为彼此的心灵注入一泓清泉,洒下一缕阳光,它表达的是你的一片善心和好意,传递的是你的信任和尊重。


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